Для нерезидентов нет ограничения по выбору специальности для работы
ФАС Северо-Западного округа в Постановлении от 8 октября 2009 г. по делу N А56-14212/2009 подтвердил, что привлечение нерезидента (иностранного гражданина) к трудовой деятельности в Российской Федерации по специальности, не указанной в официальном разрешении на работу, не образуют административное правонарушение.
ФАС разъяснил, что нерезидент (иностранный гражданин) имеет право осуществлять трудовую деятельность в России только при наличии у него разрешения на работу. Разрешение на работу - документ, подтверждающий право иностранного работника на временное осуществление на территории России трудовой деятельности.
При этом работодателям предоставлено право привлекать для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в Россию в порядке, не требующем получения визы, и имеющих разрешение на работу, без получения разрешения на привлечение иностранных работников, но с уведомлением об этом факте.
В законодательстве установлена ответственность за привлечение к трудовой деятельности иностранного гражданина, при отсутствии у иностранного гражданина разрешения на работу.
